2024/07/08 うるる主催、労働力不足問題解決がテーマの「ビジネスコンテスト」最優秀賞は『テクノロジーを活用した外国籍社員管理のオールインワン支援サービス』に決定～未来を切り拓く革新的なビジネスプランが集結。熱気あふれるピッチを通じて未来を考える場に～

労働力不足問題解決のリーディングカンパニーとして、複数のSaaSを展開する株式会社うるる（東京都中央区代表取締役社長：星知也）は、日々深刻化する労働力不足問題の解決をテーマにしたビジネスコンテスト「うるるビジコン　ULURU BUSINNES CONTEST 2024（以下、ビジネスコンテスト）」を開催したことをお知らせいたします。当日は、予選を勝ち抜いたファイナリスト5名によるピッチが行われ、審査員5名による審査のもと、最優秀賞は、いろはな株式会社の『テクノロジーを活用した外国籍社員管理のオールインワン支援サービス』、優秀賞は、株式会社Emunitas（エミュニタス）の『外国人採用の課題を解決できるプラットフォーム「Secure Talent」』に決定いたしました。

＜本ビジネスコンテストの開催概要についてはこちら＞

■「労働力不足問題の解決」をテーマにした、7分間のピッチが白熱
日本の労働力不足という社会問題は、業界や産業ごとに細分化すると非常に多くの影響をもたらしています。本ビジネスコンテストで発表されたビジネスプランは多岐にわたり、労働力不足問題解決のためには、さらに多くの問題を乗り越える必要があることを、ピッチを通じて改めて実感し共有する場となりました。当日は、外国人労働者の受け入れに伴う課題や、ベテランの引退とともに失われる現場のスキル問題、いわゆる「2025年問題」など、様々な角度からの切り口で、ファイナリスト5名による熱い7分間のピッチが行われました。

■最優秀賞、優秀賞は以下のビジネスプランに決定！

【最優秀賞】『外国籍社員の雇用管理DXサービスの開発』

いろはな株式会社（https://iro-hana.com/）代表　澤和寛昌氏

プライズ：賞金100万円

受賞コメント：素敵な賞をいただき大変光栄です。国内の労働力不足において、外国人労働者の確保は経営の重要課題です。一方で、受け入れにかかる法整備は途上であり、管理業務も複雑なため多くの取引コストが存在しています。これらの負をテクノロジーで解消し、日本で働くことを選んでくれた若者が活躍し、幸せに暮らすことのできる社会作りに貢献してまいります。

評価ポイント：新規性や市場優位性が高く、顧客ニーズが顕在化する前に目をつけた先見性を評価。プロダクトも現時点で順調で成長性が高く、今後のプロダクトの成長が楽しみ。

【優秀賞】『日本にいる外国人留学生が学び、働きながら、自身のスキルと能力を証明できるプラットフォーム「Secure Talent」の開発』

株式会社Emunitas（https://emunitas.com/）代表取締役　山口由人氏

プライズ：賞金50万円

受賞コメント：この度は貴重な機会と素敵な賞をありがとうございました。「外国籍人材が異国の地でのキャリアにソフトランディングできるインフラをつくる」という弊社のミッションと事業に多くの方に共感いただき、とても励みになりました。引き続き頑張ってまいります！

評価ポイント：経営者の熱意が高く、率直に応援したいと感じるサービス。海外と日本を繋ぐ強いコミュニティとなれる可能性を秘めており、ネームバリューのある大手をすでに獲得できているところにサービスの実現可能性と成長性を感じた。

■ファイナリスト他3社のビジネスプランの紹介

・『国際物流における輸送データ取得を自動化し、データドリブンでプロアクティブな意思決定を支援する国際物流DXクラウドの開発・提供』

株式会社ハービット（https://harbitt.com/）

代表取締役　仲田紘司氏

・『IT・WEB・DX等の課題解決と活用をサポート/従業員の業務状況が見えるアプリケーション「みえるクラウド® ログ」の開発・提供』

セブンセンスマーケティング株式会社（https://mierucloud.co.jp/log/）

代表者　宮田昌輝氏

・『業務攻略用育成プログラムを構築支援する『カシスト®』事業を開発・展開』

株式会社TSグループ（https://www.kashisuto.com/）

代表取締役　吉松良平氏

＜審査員一覧＞

・株式会社BOOT　代表取締役　橋田一秀氏（エンジェル投資家）

・Sansan株式会社　投資戦略室　広瀬善規氏

・THE SEED　宮城圭介氏（Venture Capitalist）

・株式会社LegalOn Technologies 代表取締役　執行役員・CEO 弁護士角田望氏

・株式会社うるる　代表取締役社長　星知也

主催株式会社うるる　代表取締役社長　星知也コメント

審査基準は、①労働力不足解決力、②新規性/市場優位性、③成長性/収益性、④実現可能性、⑤経営力の5つの視点で採点を行いましたが、どのビジネスプランも素晴らしく、甲乙つけ難いものでした。

発表されるビジネスプランは、昨今労働力不足が特に加速していることで世間の注目度も高い、「2024年問題」として知られる物流業界の課題や、ベテランの引退によって失われる現場スキルの問題、すなわち「2025年問題」に関連したものが多く、とても興味深かったです。他にも、外国人労働者の雇用に関する課題を解決するプランや、生産性向上を目指した従業員の業務状況を可視化するサービスなど、今後のさらなる成長が楽しみなビジネスプランばかりでした。そして発表を通じて改めて、民間企業の総力を結集し、労働力不足問題の解決に取り組む必要性を感じました。

今回のビジネスコンテストでは、最優秀賞と優秀賞を決定することで、受賞されたソリューションの成長につながる支援をさせていただきましたが、今後も、同じ志を持つ企業や人々と共に、日本が直面する労働力不足問題という大きな社会課題に向き合い、様々な形で支援を続けてまいりたいと思います。

うるるは今後も、労働力不足問題解決のソリューション開発と提供を追求し続けることで、企業価値の向上と、「労働力不足を解決し人と企業を豊かにする」というビジョン、「世界に期待され応援される企業であれ」という理念の実現を目指してまいります。

【うるるグループ概要】株式会社うるる（https://www.uluru.biz/）

設立：2001年8月31日

所在地：東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9Ｆ

代表者名：星知也

事業内容：

◆CGS（Crowd Generated Service）事業 ※CGSとは、クラウドワーカーを活用したうるる独自のビジネスモデル

・電話代行サービス「fondesk（フォンデスク）」

・入札情報速報サービス「NJSS（エヌジェス）」「nSearch（エヌ・サーチ）※1」

・幼稚園･保育園向け写真販売システム「えんフォト」

・出張撮影サービス「OurPhoto（アワーフォト）※2」